18 Octubre 2025
Híbrida (Primera y última sesión presenciales)
Español
55 horas
$120,000 MXN + IVA
Hoy, el 70% de las organizaciones enfrenta obstáculos críticos en la sucesión de sus líderes en la alta dirección, comprometiendo directamente la continuidad, sostenibilidad y crecimiento del negocio.
Pero el liderazgo del C-Suite ya no se define solo por experiencia: requiere competencias estratégicas, inteligencia emocional y visión global.
El liderazgo del C-Suite ya no se define solo por experiencia. Las organizaciones necesitan ejecutivos capaces de:
•Tomar decisiones estratégicas bajo presión.
•Influir y movilizar equipos de alto rendimiento.
•Actuar con resiliencia, autoconciencia y empática.
•Generar valor sostenible y retorno tangible.
Las empresas enfrentan retos críticos en la sucesión de liderazgo. Este programa está diseñado para ser la solución.
Para crear resultados excepcionales, desarrollar líderes de alto impacto capaces de llevar a sus organizaciones al siguiente nivel.
Evita vacíos críticos. Prepara líderes listos para asumir responsabilidades del C-Suite desde el día uno
Herramientas de evaluación globales para medir compatibilidad, competencias y retorno del aprendizaje
Pensamiento estratégico, inteligencia emocional, resiliencia y habilidades de influencia
Casos reales, simulaciones, role-playing y planes de acción personalizados
Sesiones de mentoring estratégico a 30, 90 y 180 días para consolidar el aprendizaje
No solo forman ejecutivos: forman transformadores organizacionales
Facilitadores con experiencia real de empresas del Fortune 200 y presencia internacional
Resultados concretos para ti y tu organización
Este programa ha sido diseñado para cerrar esa brecha estratégica para preparar a los futuros líderes del C-Suite con visión, solidez, enfoque y madurez. Listos para asumir el mando, generar impacto y valor sostenido
Asegurar una nueva generación de líderes capaces de transformar organizaciones con:
•Impacto estratégico.
•Cultura organizacional robusta.
•Retorno tangible desde el primer día.
Líderes emergentes con alto potencial para posiciones C-Suite
Empresas y consejos de administración que buscan asegurar el relevo generacional
Ejecutivos funcionales en transición a niveles estratégicos
CHROs y responsables de desarrollo de talento ejecutivo
• 55 horas de formación en 5 fases.
• Materiales y herramientas digitales de diagnóstico.
• Sesiones de mentoring post-programa.
Estos videos y podcasts te darán una probada del nivel de profundidad y visión del programa.
¿Qué tan preparada está tu empresa para enfrentar una sucesión ejecutiva? Más del 70% no tiene un plan claro. Este webinar ofrece claves para convertir la sucesión en una estrategia de continuidad y valor.
El verdadero reto no es solo llegar al C-Suite, sino sostenerse con credibilidad, resiliencia y resultados. Descubre por qué la inteligencia emocional es clave para el liderazgo sostenible.
Nombramientos reactivamente y salidas prematuras son síntomas de una falta de planeación en la sucesión ejecutiva.
Cada acción de un líder moldea la cultura. Este episodio explora cómo ser intencional con tu influencia.
Inspirar propósito, generar confianza y hacer que otros quieran crecer contigo.
Enfrenta los entornos BANI desarrollando competencias clave para navegar la ambigüedad.
Puede llenar el formulario y próximamente nos pondremos en contacto.
Somos una firma de servicios enfocada en apoyar los esfuerzos de transformación de nuestros clientes en diversos sectores.
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