Programa The Five Behaviors of a Cohesive Team
The Five Behaviors of a Cohesive Team™ tiene una meta simple: facilitar la experiencia del aprendizaje que ayuda a los profesionales y a sus organizaciones a descubrir lo que hace falta para formar un equipo eficiente y verdaderamente cohesivo. El perfil The Five Behaviors™, que proporciona tanto retroalimentación individual como de equipo, se basa en el modelo descrito en Las cinco disfunciones de un equipo, la fábula sobre liderazgo más vendida a nivel mundial, de Patrick Lencioni. Con este programa, los participantes sabrán cómo califican, como equipo, en los componentes clave del modelo: Confianza, Conflictos, Compromiso, Responsabilidad y Resultados. Además, el programa está desarrollado por Everything DiSC® y All Types™, modelos de personalidad que ayudan a las personas a entenderse mejor a sí mismas y a los demás. Utilizando estos resultados, los participantes podrán crear un equipo mejor y más fuerte.
DESARROLLO DE PRODUCTOS CENTRADOS EN EL CLIENTE
Nos gusta pensar que nuestro proceso de desarrollo de productos es el secreto de nuestro éxito. Investigamos, hacemos un guion gráfico, construimos un prototipo de trabajo completo, obtenemos una amplia retroalimentación de talleres (de participantes reales que pasan por un programa), y luego… empezamos de nuevo. Y con cada producto, hacemos esto hasta que quede bien. Es difícil, pero lo hacemos porque es la única forma de garantizar que la experiencia del participante sea lo más poderosa posible. Estamos radicalmente centrados en el cliente en cada paso del camino.
The Five Behaviors of a Cohesive Team se originó por una relación de diez años con Patrick Lencioni y sus colegas en The Table Group. Durante nuestro proceso de desarrollo, probamos y refinamos ampliamente el programa, con más de 300 equipos y 3,500 miembros.
