Programas de Educación y Desarrollo

Educación y Desarrollo

El diseño de cada programa provee la capacidad para ayudar a los participantes a liderar, inspirar y lograr.

Líderes exitosos conocen el valor de desarrollar equipos efectivos para proveer las competencias y conocimiento necesario para ordenar a la organización hacia el éxito de largo plazo. Nuestros programas de desarrollo están diseñados para retar el estatus quo, proveer las competencias necesarias, orientado en la salud organizacional necesaria para lograr las expectativas.

Cada programa, se ajusta a las necesidades identificadas en la organización. A su vez, desarrollamos programas a la medida, según los requisitos de la estrategia definida.

Programas

  • Programa de Desarrollo de Liderazgo de la Mujer
  • Líderes como Coach
  • Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
  • Integración y Trabajo en Equipo
  • Manteniendo Conversaciones Difíciles
  • Comunicación Efectiva
  • Liderando el Cambio
  • Supervisión y Delegación Efectiva
  • Servicio al Cliente
  • Ventas y Negociación Efectiva
  • Liderando por Objetivos
  • Evaluación y Retroalimentación Efectiva del Desempeño
  • Manejo Efectivo del Estrés
  • Desarrollo de Competencias de Liderazgo para Supervisores
  • Manejo Efectivo Inteligencia Emocional
  • Manejo Efectivo del Tiempo
  • Destrezas de Coaching para Gerentes y Supervisores
  • Train the Trainer
  • Taller de Entrevistas por Competencias.

 

Programa de Desarrollo de Jefes y Supervisores

  • Programa se ajusta a las necesidades de la organización
  • Liderando en Mi 360
  • Cultura Organizacional
  • Comunicación
  • Desarrollo de Colaboradores
  • Gestión del Desempeño
  • Supervisor como Coach (Liderazgo y conductas correctas de un líder)
  • Seleccionado Acertadamente
  • Estableciendo metas y objetivos; y alineamiento a la estrategia
  • Toma de Decisiones
  • Manejando el Cambio
  • Gestión Efectiva del Tiempo (Time Management)
  • Reunión Efectiva
  • Delegación Efectiva

The OD Consulting Group

Podemos ser sus aliados y facilitadores estratégicos

¿Los líderes de su organización cuentan con las habilidades y competencias para enfrentar la situación actual?

Ante la crisis, ¿ha revisado su estrategia?

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