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Retos, ventajas y productividad en el trabajo a distancia

Debido a la pandemia del COVID-19, el paro de algunos sectores de la industria y casi todos los trabajos de oficina, se avecina una nueva normalidad y con ello una forma diferente de trabajo: el Home Office. Esta modalidad, que no es nueva, será una forma de enfrentar la sana distancia, de una forma híbrida… Seguir leyendo Retos, ventajas y productividad en el trabajo a distancia

4 Estrategias para conseguir el liderazgo en tu organización

El liderazgo en una organización, empresa o negocio es la clave del éxito, el crecimiento y la calidad de los productos o servicios que se ofrecen. Conseguirlo es todo un reto necesario. Ya sea que se trate de desarrollar liderazgo dentro de la empresa, es decir, los colaboradores que trabajan en la actualidad, o conseguirlo… Seguir leyendo 4 Estrategias para conseguir el liderazgo en tu organización

COVID-19. Adaptándonos al trabajo a distancia con eficacia

COVID-19. Adaptándonos al trabajo a distancia con eficacia The ODCG

Es un hecho que vamos a tener que aprender a continuar con nuestras vidas a pesar de los cambios y retos que el  COVID-19 nos genere. Quizás esta contingencia nos permita acelerar nuestro proceso de aceptación y aprendizaje de cómo ser más ágiles y adaptables en un mundo cada vez más complejo y en un… Seguir leyendo COVID-19. Adaptándonos al trabajo a distancia con eficacia

Adaptación e integración de prácticas exitosas de empresas familiares y negocios familiares

Adaptación e integración de prácticas exitosas de empresas familiares y negocios familiares. The odcg

Las empresas familiares siempre son complejas y a veces complicadas dada su naturaleza. El tiempo que se le dedica a trabajar en una organización de estas características, así como el liderazgo puede complicarse sino se tiene Gobierno Corporativo, Cultura Organizacional y Liderazgo bien enfocado. A pesar de la complejidad que puede existir en una organización… Seguir leyendo Adaptación e integración de prácticas exitosas de empresas familiares y negocios familiares

¿Cómo conseguir relaciones labores efectivas, fuerza laboral comprometida y colaborativa en tu organización a través de la personalidad?

¿Cómo conseguir relaciones labores efectivas, fuerza laboral comprometida y colaborativa en tu organización a través de la personalidad? The odcg

Cuando una organización deja de poner atención en el liderazgo y así mismo con los colaboradores, pierde su fuerza. No atender los problemas, inlcuso algunos personales, de cada colaborador, trae desorganización, falta de liderazgo y sobre todo escaso o nulo trabajo en equipo. Si en tu organización o como parte del área de Recursos Humanos,… Seguir leyendo ¿Cómo conseguir relaciones labores efectivas, fuerza laboral comprometida y colaborativa en tu organización a través de la personalidad?

Home office ¿Cuáles son las razones para dar esta oportunidad a tus empleados?

Home office ¿Cuáles son las razones para dar esta oportunidad a tus empleados? The ODCG

Home office ¿Cuáles son las razones para dar esta oportunidad a tus empleados? Un tema cada vez más recurrente es el del Home Office. Aunque no a todos los puestos de trabajo puede aplicar, hay más motivos para llevar a cabo este tipo de cambios que puede mejorar tu producción y un ambiente de trabajo… Seguir leyendo Home office ¿Cuáles son las razones para dar esta oportunidad a tus empleados?

¿Cómo conseguir equipos de alto desempeño?

¿Cómo conseguir equipos de alto desempeño? The odcg

Los equipos de alto desempeño se forjan con esfuerzo Los equipos de alto desempeño son aquellos que tienen objetivos muy claros y que además, saben bien cuáles son los pasos a seguir para lograr alcanzar estos objetivos, sin embargo, independientemente de los resultados obtenidos durante cualquier trabajo, los equipos de alto desempeño se caracterizan por estar motivados, satisfechos y… Seguir leyendo ¿Cómo conseguir equipos de alto desempeño?

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