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La Cultura Organizacional ha sido un gran apoyo en el proceso de crecimiento, fortalecimiento y estabilidad de las empresas y el resultado ha sido su permanencia en el mercado y tenemos muchos ejemplos de esta condición alrededor del mundo, por ejemplo: La empresa Disney en el ramo de la cinematografía,  Hewlett Packard en el ramo… Seguir leyendo Correlación entre la Cultura Organizacional y los Resultados del Negocio

La Cultura Organizacional en la Empresa es un concepto difícil de entender, difícil de conceptualizar y consecuentemente en el ambiente de Empresarial hay confusión en cuanto a este concepto, pero a manera de ejemplo, podemos decir que una familia que se rige profundamente por conceptos religiosos se notará y se sabrá que esta es su… Seguir leyendo La Cultura Organizacional, Mitos y Realidades

Con el objetivo de promover que más empresas mexicanas tengan acceso a diversas fuentes de financiamiento y así apoyar el fortalecimiento de la economía del país, en 2018 nació el Programa de Institucionalización y Gobierno Corporativo para Cotizar en el Mercado de Valores que a la fecha ha otorgado financiamiento por más de $ 7,000… Seguir leyendo Lanzamiento de las Nuevas Guías PRIME – lo que debes saber de las Nuevas Guías PRIME

Empresas se unen para ofrecer un modelo único que garantiza 80% de éxito en la contratación y retención de líderes • The OD Consulting Group adquiere la firma Joseph Gamache, conformada en su totalidad por mujeres; es promotora de la diversidad, equidad e inclusión en los procesos de búsqueda ejecutiva.• Confían participar activamente en las… Seguir leyendo The OD Consulting Group decidió adquirir la firma de búsqueda ejecutiva Joseph Gamache agregando el servicio de Head Hunting a su portafolio

Un buen gobierno corporativo puede ayudar a aumentar la confianza de los inversionistas, reducir los riesgos empresariales y mejorar la reputación de la empresa en el mercado, apunta Milton Rosario. (Expansión) – Son frecuentes las conversaciones sobre la implementación del gobierno corporativo en las empresas. Aunque ha habido un progreso importante en su implementación y adopción… Seguir leyendo Gobierno corporativo, ¿la fórmula de éxito empresarial a largo plazo?

NORMALIZANDO LA VIDA DE LAS EMPRESAS DESPUÉS DE LA PANDEMIA La pandemia del COVID -19 ha dejado una marca indeleble en todos los aspectos de nuestras vidas y el mundo empresarial no ha sido la excepción. A medida que el mundo comenzó a recuperarse surge la necesidad de normalizar la vida de las empresas después… Seguir leyendo Normalizando la vida de las Empresas después de la pandemia

THE OD CONSULTING GROUP  LIDERAZGO, CULTURA ORGANIZACIONAL Y RESILIENCIA Webinar presentado por el Dr. Milton Rosario – Socio Director de The OD Consulting Group En el ámbito de la necesidad de la Cultura Organizacional de las empresas, se presentan como temas fundamentales el LIDERAZGO, LA CULTURA ORGANIZACIONAL y la RESILIENCIA como elementos que impactan la… Seguir leyendo Liderazgo, Cultura Organizacional y Resiliencia

Selección Reserva de The OD Consulting Group “El progreso es imposible sin cambio, y aquellos que no pueden cambiar de opinión no pueden cambiar nada.» – George Bernard Shaw ¡Que intensidad los pasados 12 meses! Definitivamente, la dinámica provocada por la pandemia del Covid-19 ha provocado un enorme cambio en el 360 de nuestras vidas.… Seguir leyendo Los Mejores 10 Libros del 2021 acerca de Liderazgo, Estrategia y Management y Gobierno Corporativo

Hemos analizado los 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional. Esto no es una condición permanente, la función de todo líder es convertir estos equipos de trabajo disfuncionales en equipos de trabajo eficaces y eficientes. Y en este espacio vamos a analizar las soluciones y alternativas que tenemos para hacer estos equipos… Seguir leyendo FIVE BEHAVIORS – Como Lograr un Equipo de Trabajo Eficaz

Ya habíamos comentado en nuestro blog previo “Five Behaviors – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE I” el costo importante en tiempo, dinero y resultados en la integración de equipos disfuncionales. Estas disfuncionalidades se daban básicamente bajo las siguientes características: La falta de confianza entre sus integrantes del equipo… Seguir leyendo FIVE BEHAVIORS – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE II