The OD Consulting Group decidió adquirir la firma de búsqueda ejecutiva Joseph Gamache agregando el servicio de Head Hunting a su portafolio

Empresas se unen para ofrecer un modelo único que garantiza 80% de éxito en la contratación y retención de líderes • The OD Consulting Group adquiere la firma Joseph Gamache, conformada en su totalidad por mujeres; es promotora de la diversidad, equidad e inclusión en los procesos de búsqueda ejecutiva.• Confían participar activamente en las… Seguir leyendo The OD Consulting Group decidió adquirir la firma de búsqueda ejecutiva Joseph Gamache agregando el servicio de Head Hunting a su portafolio

Gobierno corporativo, ¿la fórmula de éxito empresarial a largo plazo?

Un buen gobierno corporativo puede ayudar a aumentar la confianza de los inversionistas, reducir los riesgos empresariales y mejorar la reputación de la empresa en el mercado, apunta Milton Rosario. (Expansión) – Son frecuentes las conversaciones sobre la implementación del gobierno corporativo en las empresas. Aunque ha habido un progreso importante en su implementación y adopción… Seguir leyendo Gobierno corporativo, ¿la fórmula de éxito empresarial a largo plazo?

Liderazgo, Cultura Organizacional y Resiliencia

THE OD CONSULTING GROUP  LIDERAZGO, CULTURA ORGANIZACIONAL Y RESILIENCIA Webinar presentado por el Dr. Milton Rosario – Socio Director de The OD Consulting Group En el ámbito de la necesidad de la Cultura Organizacional de las empresas, se presentan como temas fundamentales el LIDERAZGO, LA CULTURA ORGANIZACIONAL y la RESILIENCIA como elementos que impactan la… Seguir leyendo Liderazgo, Cultura Organizacional y Resiliencia

Los Mejores 10 Libros del 2021 acerca de Liderazgo, Estrategia y Management y Gobierno Corporativo

Selección Reserva de The OD Consulting Group “El progreso es imposible sin cambio, y aquellos que no pueden cambiar de opinión no pueden cambiar nada.» – George Bernard Shaw ¡Que intensidad los pasados 12 meses! Definitivamente, la dinámica provocada por la pandemia del Covid-19 ha provocado un enorme cambio en el 360 de nuestras vidas.… Seguir leyendo Los Mejores 10 Libros del 2021 acerca de Liderazgo, Estrategia y Management y Gobierno Corporativo

FIVE BEHAVIORS – Como Lograr un Equipo de Trabajo Eficaz

Para qué sirven los equipos de alto desempeño

Hemos analizado los 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional. Esto no es una condición permanente, la función de todo líder es convertir estos equipos de trabajo disfuncionales en equipos de trabajo eficaces y eficientes. Y en este espacio vamos a analizar las soluciones y alternativas que tenemos para hacer estos equipos… Seguir leyendo FIVE BEHAVIORS – Como Lograr un Equipo de Trabajo Eficaz

FIVE BEHAVIORS – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE II

Consejos para poder crear una cultura organizacional en tu empresa

Ya habíamos comentado en nuestro blog previo “Five Behaviors – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE I” el costo importante en tiempo, dinero y resultados en la integración de equipos disfuncionales. Estas disfuncionalidades se daban básicamente bajo las siguientes características: La falta de confianza entre sus integrantes del equipo… Seguir leyendo FIVE BEHAVIORS – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE II

FIVE BEHAVIORS – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE I

Piramide Five Behaviors The odcg

Estudios realizados por grandes empresas en Estados Unidos, que hemos tomado como referencia por la seriedad de las instituciones, han dedicado importantes esfuerzos a evaluar el costo de los equipos disfuncionales y han concluido que: En promedio se desperdician 7 horas a la semana, multiplicados por la cantidad de personas que integran el equipo, y … Seguir leyendo FIVE BEHAVIORS – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE I

Home Office: Adaptémonos a Trabajar de Forma Virtual, Ágil y con Eficacia

“Home Office: Adaptémonos a Trabajar de Forma Virtual, Ágil y con Eficacia” Plática con el La Lic. Diana G Ramírez – The OD Consulting Group En las condiciones actuales plenas de incertidumbres y cambios no considerados o visualizados por el empresario o por el líder empresarial, se requiere tomar acciones de emergencia, digámoslo así, como… Seguir leyendo Home Office: Adaptémonos a Trabajar de Forma Virtual, Ágil y con Eficacia

La importancia de tomar responsabilidad dentro de un equipo de trabajo se incrementa durante la crisis pandémica.

Dada la dinámica empresarial afectada desde sus raíces por la pandemia iniciada en 2020 y que continúa este 2021, muchas empresas han tenido que cambiar su esquema de trabajo por un trabajo remoto y en línea. La pandemia ha tenido un impacto muy grande en el modo de colaboración de los equipos. En el artículo… Seguir leyendo La importancia de tomar responsabilidad dentro de un equipo de trabajo se incrementa durante la crisis pandémica.

Por qué los equipos de trabajo son disfuncionales

A pesar de lo importante que es la calidad del trabajo en equipo, la mayoría de las personas no están seguras de cómo ser un miembro más eficaz del equipo y las organizaciones se están enfocando en las herramientas equivocadas para abordar la brecha de habilidades.