En el blog anterior hablamos de la herramienta PTX Select, para elegir al mejor candidato para tu organización, y que funge como el filtro entre el CV y la entrevista de trabajo, y así elegir al candidato adecuado para el puesto que se requiere cubrir.
Para complementar ese tema, es importante hablar de los informes que se obtienen de esta herramienta y que con ellos, no sólo tendrás al candidato correcto, sino a quien pueda aportar más a tu empresa, un valor que ni el CV ni la entrevista ofrecen de manera precisa, sino solo un panorama breve.
PXT Select, es una herramienta capaz, no sólo de ayudar a contratar al personal adecuado, sino que además de considerar las aptitudes del solicitante, te ofrece la posibilidad de conocer aspectos de personalidad, aptitudes, comportamientos y trabajo en equipo, fundamentales para conservar estabilidad laboral en un empleado que aporte toso su potencial a tu organización.
Informes:
Integral de Selección: Muestra el desempeño del candidato en las evaluaciones como pensamiento, comportamiento e intereses.
Puestos múltiples: Ayuda a encontrar el puesto ideal para el candidato (en el caso de que deba ser acomodado en un puesto particular).
Candidatos múltiples: Compara entre varios candidatos, sus pensamientos, comportamientos, intereses y aptitudes en un solo documento.
Modelo de desempeño: Muestra los puntajes para conocer el éxito en el puesto que se está tratando de llenar.
Trabajo en Equipo: Muestra información sobre como el candidato se puede adaptar e impactar a un equipo de trabajo ya formado.
Gerente-Colaboradores: En este informe se comprende cómo un candidato prefiere ser tratado, así como la relación de éste en un equipo de trabajo actual.
Retroalimentación Individual: Compartir los resultados con los candidatos ayuda a que éstos mejoren en diversos factores de su personalidad y es completamente seguro ya que no muestra puntajes.
Personalidad: Genera una lista de escalas de estilo de pensamiento, comportamiento e intereses clasificados de mayor a menor.
PX Select, es perfecto es una herramienta efectiva que necesitas para evitar contratar personal que no dure y con ello evitarás la rotación constante entre los empleados. Elegir a los candidatos perfectos para tu organización es muy importante para generar mayores beneficios en producción, creatividad y también se mejora el ambiente laboral.
Desarrollada con lo último en tecnología de la evaluación, esta nueva e innovadora herramienta aporta varios informes. Los datos de la serie de informes de PXT Select, ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo. ¡Conócelo!
