¿Eliges siempre a los mejores candidatos para tu organización?

Tomar la decisión correcta para elegir al mejor candidato, trae beneficios importantes para tu organización, tanto en productividad, organización, efectividad, así como en la creación de equipos de trabajo que funcionen eficientemente. En The Old Consultig Group, tenemos como prioridad el construir estratégicamente tu organización o empresa, a través de la evaluación y la gestión de los aspirantes a tus vacantes, poniendo especial interés en transformar el talento, el potencial y la organización de cada individuo, así como a los líderes de tu empresa. Hemos valorado más de 50 millones de perfiles, creando así organizaciones con visión y objetivos, lo que nos hace un referente a nivel mundial. Conoce PXT Select, nuestra herramienta de análisis científico que ayudará de manera eficiente a la selección del personal perfecto para cada área de tu organización. ¿Cuáles son las claves de emplear PXT Select, en la selección del personal? Gestión estratégica del talento y organización Integrar equipos de trabajo de alto desempeño Optimizamos líderes para que ellos creen organizaciones eficientes Buscamos el potencial de cada personas Creamos organizaciones laborales con visión y objetivos Para elegir al mejor solicitante, se necesita más que su historial laboral, su experiencia, cursos extra, etc. Hay informes que te ofrecen un panorama que va más allá de la primera o segunda impresión, como lo son las actitudes, potencial, trabajo en equipo, resolución de problemas, liderazgo, etc. Con PXT Select puedes conocer estos factores y más, ya que lo que hacemos es considerar los siguientes datos: Comparación de candidatos Capacidad de aprendizaje y resolución de problemas Rasgos de comportamiento Integración del postulante al equipo de trabajo existente Desarrollo de talento. Toma la decisión correcta y acércate con nosotros para solucionar tus procesos de reclutamiento. Elige PXT Select y déjanos llevar tu organización o empresa al siguiente nivel, el de la visión, objetivos y éxitos. https://bit.ly/2Q02DkW

¿Cuál es el mejor candidato para cubrir tu vacante?

¿Cuál es el mejor candidato para cubrir tu vacante? The odcg

El mayor reto para elegir a tu mejor candidato no se basa en sus conocimientos o experiencia laboral, depende de diversos factores tanto laborales, como de actitud, aptitud, trabajo en equipo entre otras cosas, por lo que el CV o la entrevista no son suficientes para hacer el reclutamiento adecuado. Cómo evaluar a tus candidatos para realizar la mejor selección Existen herramientas que ayudan a resolver los parámetros al seleccionar un candidato adecuado para cubrir las vacantes que necesitas, no porque solo desarrolle su trabajo de la manera más efectiva, sino que además, aporte a tu empresa, equipo de trabajo que al final se resume en lo que el candidato va a hacer crecer tu organización. PXT Select, es la herramienta clave para lograr la perfecta selección, ya que además de evaluar el perfil laboral y personal de tus candidatos, te permite saber sus fortalezas y debilidades, para ayudarlo a desenvolverse y aprender las cosas necesarias de éstos para que su desempeño mejore día a día. ¿Qué informes sobre los solicitantes incluye PXT Select? Informe Integral de Selección Informe de Puestos Múltiples Informe de Candidatos Múltiples Informe de Modelo de Desempeño Informe de Equipo Informe de Gerente-Colaboradores Informe de Retroalimentación Individual Gráfica de la Persona Desarrollada con lo último en tecnología de la evaluación, esta nueva e innovadora herramienta aporta varios informes.  Los datos de la serie de informes de PXT Select, ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo. ¡Conócelo!

PXT Select, la herramienta para saber elegir al mejor candidato para tu organización.

PXT Select, la herramienta para saber elegir al mejor candidato para tu organización. The odcg

Elegir al postulante ideal y que mejor se adapte al puesto que buscas para lograr los resultados ideales, puede ser más fácil de conseguir. El CV y la entrevista no es lo único que se necesita para encontrar al mejor aspirante, existen pruebas psicométricas que ayudan a determinar las capacidades de trabajo y adaptación, así como evaluaciones de selección y desarrollo, que pueden llenar ese vacío entre el currículum y una entrevista personal. ¿El aspirante es un buen candidato? Para considerar a un solicitante hay que tomar en cuenta los siguientes datos, que no solo nos ayudarán a elegirlo, sino también, una vez se haya tomado la decisión y se incorpore al equipo, se pueda desarrollar adecuadamente. Comparación de candidatos. Capacidad de aprendizaje y resolución de problemas. Rasgos de comportamiento. Integración del postulante al equipo de trabajo existente. Desarrollo de talento. Tomar una decisión correcta, no sólo es beneficio para las organizaciones, sino para el equipo de trabajo, líderes, gerentes, etc., para que éstos puedan trabajar más eficientemente con sus colaboradores. En The OD Consulting Group, contamos con una poderosa evaluación para que la selección de tu personal sea la correcta. Proporcionando datos valiosos y confiables de los candidatos como Estilo de Pensamiento y de Rasgos de Comportamiento. Desarrollada con lo último en tecnología de la evaluación, esta nueva e innovadora herramienta aporta varios informes.  Los datos de la serie de informes de PXT Select, ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo. ¡Conócelo!