Realizar una selección de talento para tu organización es fundamental para el desarrollo y el éxito de tu empresa, de cada departamento y de los resultados que se buscan obtener. La personalidad, así como el trabajo en equipo y lo que aporte cada colaborador, van a influir en los resultados, la productividad y la cultura organizacional. ¿Cómo elegir el mejor talento para tu empresa? Existen numerosos test o pruebas psicométricas que nos pueden ayudar a filtrar y seleccionar, sin embargo no todo se enfocan en aspectos con mayor importancia, como la personalidad, la adaptabilidad y el aprendizaje que son principales aspectos que determinan el éxito que una persona puede tener en un determinado puesto. Aunque dentro de algunos test, que son importantes, como lo son los de inteligencia, habilidades, valores personales, de decisión, tienen un valor importante y hasta determinante, no permite conocer completamente al candidato, sobre todo en aspectos de adaptación, resolución de conflictos, personalidad, percepción de la realidad y su comportamiento en un puesto, en un equipo y en una organización. ¿En qué se basa Everyhing DiSC? DiSC tiene cuatro pilares de evaluación, que van de la mano con la decisión, la estabilidad, la influencia que tiene con sus compañeros y viceversa y adaptación, que nos permite conocer si el candidato es interactivo, propositivo o puede enfrentar decisiones difíciles; es introvertido o puede influenciar al equipo de trabajo; es adaptable al ritmo o equipo de trabajo. Este test es aplicado en miles de organizaciones en todo el mundo por eficacia y los resultados obtenidos en la selección de talento ideal para los diferentes puestos.En The OD Consulting Group, contamos con soluciones basadas en investigaciones científicas que ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo y la organización. ¡Conoce Everything DiSC México!
