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La gestión de recursos humanos en una empresa u organización es la clave para generar una fuerza laboral competitiva que se refleje en el crecimiento, calidad y productividad. Optimizar estos procesos no es labor sencilla y se necesitan de herramientas que ayuden en la selección del personal. La clave de la fuerza laboral radica en la selección de personal adecuado, que se comprometa con su trabajo y aporte en el crecimiento y éxito de la empresa ¿Cómo elegir a los candidatos adecuados? Everything DiSC es una solución que utilizan en todo el mundo y ha demostrado su eficacia como modelo de investigación para determinar mediante el comportamiento de la persona, determinar sus fortalezas y aportes que puede tener en un entorno laboral. Esta herramienta ayuda a determinar diversos factores en los candidatos para que una vez los hayas seleccionado, éstos aporten todo su potencial a tu organización. Los factores que nos ayuda a determinar DiSC son: Comportamiento de la persona en el entorno laboral Personalidad del individuo La influencia que recibe de sus compañeros de trabajo y su carácter Reacción frente a retos Los aportes en conocimiento y creatividad ¿En qué consiste el test DiSC?  Everything DiSC México, no es una prueba o un examen psicológico solamente, sino que es un modelo de investigación que está enfocado a mejorar la comunicación de cada empleado, así como a su aprendizaje. Como sus siglas lo definen, DiSC (Desición, Interacción, Serenidad y Cumplimiento), son una serie de test de personalidad enfocadas a definir la personalidad de los colaboradores o candidatos de tu organización. En The OD Consulting Group, contamos con soluciones basadas en investigaciones científicas que ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo y la organización. ¡Conócelo!

Realizar una selección de talento para tu organización es fundamental para el desarrollo y el éxito de tu empresa, de cada departamento y de los resultados que se buscan obtener. La personalidad, así como el trabajo en equipo y lo que aporte cada colaborador, van a influir en los resultados, la productividad y la cultura organizacional. ¿Cómo elegir el mejor talento para tu empresa? Existen numerosos test o pruebas psicométricas que nos pueden ayudar a filtrar y seleccionar, sin embargo no todo se enfocan en aspectos con mayor importancia, como la personalidad, la adaptabilidad y el aprendizaje que son principales aspectos que determinan el éxito que una persona puede tener en un determinado puesto. Aunque dentro de algunos test, que son importantes, como lo son los de inteligencia, habilidades, valores personales, de decisión, tienen un valor importante y hasta determinante, no permite conocer completamente al candidato, sobre todo en aspectos de adaptación, resolución de conflictos, personalidad, percepción de la realidad y su comportamiento en un puesto, en un equipo y en una organización. ¿En qué se basa Everyhing DiSC? DiSC tiene cuatro pilares de evaluación, que van de la mano con la decisión, la estabilidad, la influencia que tiene con sus compañeros y viceversa y adaptación, que nos permite conocer si el candidato es interactivo, propositivo o puede enfrentar decisiones difíciles; es introvertido o puede influenciar al equipo de trabajo; es adaptable al ritmo o equipo de trabajo. Este test es aplicado en miles de organizaciones en todo el mundo por eficacia y los resultados obtenidos en la selección de talento ideal para los diferentes puestos.En The OD Consulting Group, contamos con soluciones basadas en investigaciones científicas que ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo y la organización. ¡Conoce Everything DiSC México!

Cuando una organización deja de poner atención en el liderazgo y así mismo con los colaboradores, pierde su fuerza. No atender los problemas, inlcuso algunos personales, de cada colaborador, trae desorganización, falta de liderazgo y sobre todo escaso o nulo trabajo en equipo. Si en tu organización o como parte del área de Recursos Humanos, la búsqueda de una fuerza laboral más comprometida y colaborativa, es capaz de ayudar a generar una mejora cultural significativa en tu organización, y debe ser prioridad para desarrollar. Encontrar las herramientas para desarrollar estos aspectos es el reto para desarrollar en todos los colaboradores y los futuros candidatos, podemos desatcar como la mejor herramienta organizacional a Everything DiSC. ¿Qué es Everything DiSC? Como sus siglas lo definen, DiSC (Desición, Interacción, Serenidad y Cumplimiento), son una serie de test o pruebas de personalidad enfocadas a definir la personalidad de los colaboradores o candidatos de tu organización. Hay que puntualizar que Everything DiSC México, no es una prueba o un examén psicológico solamente, sino que es un modelo de investigación que está enfocado a mejorar la comunicación de cada empleado. DiSC, en este sentido, ayuda en un aspecto al que se le pone poca atención, que es ‘Entender’. En la mayoría de las organizaciones algunos colaboradores no se dan a entender en sus acciones o no llegan a entender instrucciones, procesos, gestión, etc., que afecta su desempeño, para lo cual esta herramienta es la ideal. No hay que dejar de lado la personalidad de cada colaborador y la disposción de que tiene para aprender a comunicarse mejor, para que con los resutados del conjunto de estudios para desarrollar estrategias que mejoren todos los aspectos señalados en tu organización, como: comunicación, compromiso, creatividad, trabajo en equipo y liderazgo, que se traducen en una fuerza laboral comprometida y colaborativa en tu organización. En The OD Consulting Group, contamos con soluciones basadas en investigaciones científicas que ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo y la organización. ¡Conócelo!