La búsqueda de un buen candidato no depende solo de su historial curricular, ni sobre su experiencia. Existen cualidades que cada candidato posee, aunque a veces no posea todas las cualidades que se mencionan en el siguiente texto, hay algunas más importantes que otras y en algunos candidatos, se pueden reforzar o fomentar de tal modo que se pueden convertir en el ‘candidato ideal’.
Te compartimos las cualidades más importantes que buscar en un candidato para tu organización.
Trabajo en equipo
La colaboración por parte del personal es una de las fortalezas más importantes en una organización, por lo que hay que destacar esa cualidad en los candidatos para elegir al más adecuado.
Responsabilidad y compromiso
Tener alto grado de implicación en la empresa es algo que se busca en cada candidato, pues se sentirá identificado y comprometido. Es importante que el ambiente ayude ya que se mejorará la relación entre el personal y el grado de responsabilidad.
Desarrollo de ideas
Una persona creativa, propositiva siempre es una ventaja sin importar el puesto, ya que una persona puede ser capaz de mejorar los procesos y no mantener una rutina ‘a la fuerza’ que solo aburrirá al personal.
Adaptabilidad
La adaptación es una de las cualidades más importantes en un candidato para que se desarrolle y ayude a mantener un buen ambiente de trabajo y mejore el trabajo en equipo.
Motivación
Una persona que se motiva a sí misma es de mucha ayuda para resolver las tareas y los desafíos que se le presenten en tu organización, un candidato que posea esta característica, puede motivar incluso a sus futuros compañeros.
Aprendizaje
El aprendizaje se da en toda la vida laboral de una persona y si un candidato está dispuesto a aprender, no solo sobre sus labores, sino que se involucre en otras áreas para comprender cómo funciona tu empresa, es un plus que debes considerar en un candidato.
Capacidad de análisis
Una persona analitica siempre obtiene mejores resultados, valorar el análisis de los candidatos puede ayudarte a decidir sobre cuál candidato es más apto.
Comunicación
Esta cualidad que todos deben tener, no importa si se trata de un candidato o del personal que ya está laborando, se debe fortalecer constantemente para mejorar la efectividad de los procesos y el trabajo en equipo. En The OD Consulting Group, contamos con soluciones basadas en investigaciones científicas que ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo y la organización. ¡Conócelo!
