La importancia de la Cultura Organizacional para el éxito de tu empresa

La importancia de la Cultura Organizacional para el éxito de tu empresa The ODCG
La importancia de la Cultura Organizacional para el éxito de tu empresa The ODCG

Es el aspecto más importante para hacer a la empresa exitosa a largo plazo. Por lo regular, la cultura organizacional es ignorada o poco entendida, impactando en los resultados y sustentabilidad de la empresa.

¿Qué es cultura organizacional?

La cultura organizacional se define como las creencias, suposiciones, valores y formas de interacción que contribuyen al entorno social y psicológico único de cada organización.

Cultura Organizacional Denison

Lograr el éxito de una empresa requiere de muchos aspectos, estrategias e ideas, etc., pero el factor diferenciador para lograr el éxito es sin duda el personal y sobre todo la cultura que se le inculque a dicho personal. 

¿Cuáles son los aspectos que importan para mejorar e implementar cultura organizacional para tu empresa?

Misión

La Misión es uno de los rasgos culturales más importantes, pues las organizaciones que no identifican la dirección a dónde quieren ir, comúnmente no llegan a tener éxito deseado. Lo importante es ofrecer claridad y una misión a todo el personal de la empresa. 

Dirección Estratégica

Definir una estrategia debe ser una prioridad para lograr la visión y la misión de la empresa, sirve para organizar a todo el personal a su desarrollo dentro de la organización y su contribución.

Metas y Objetivos

Cada equipo de trabajo debe contar con metas y objetivos claros para enfocar el esfuerzo de cada equipo en un esfuerzo que haga crecer a la empresa, además hay que asegurarse de que cada colaborador conozca sus objetivos y de resultados.

Visión

Es necesario tener claro lo que se quiere lograr en el futuro y en el largo plazo. Establecer la visión, sirve para que todas las acciones de cada colaborador se fijen en un objetivo. 

Modelo Organizacional Denison The ODCG

¿Qué ventajas competitivas ofrece para tu empresa el modelo Denison?

  • Diagnóstico científico del 360° de la organización
  • Provee la información crítica para adelantar la estrategia, agenda del negocio y el éxito de largo plazo
  • Identifica áreas de fortalezas y debilidades culturales
  • Identifica y ayuda a resolver puntos de conflicto dentro de la organización
  • Respalda iniciativas de transformación de cultura con datos objetivos
  • Diagnostica conductas e identifica el alineamiento cultural en la organización
  • Ayuda a crear una cultura de atracción y retención de talento

En The ODCG Consulting Group, contamos con soluciones basadas en investigaciones científicas que ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo y la organización. ¡Conócelo!