Las organizaciones incluyentes y diversas tienen mejor desempeño financiero al demostrar un posicionamiento importante ante las nuevas generaciones, dándole la bienvenida a personas y grupos diversos. Las ventajas y beneficios de ser incluyente en el reclutamiento. Aumentar la diversidad e inclusión en tu empresa u organización permite la atracción de talento, creatividad, innovación al enfocar… Seguir leyendo Diversidad e Inclusión en tu organización o empresa.