En los tiempos complicados que estamos viviendo por una pandemia, la cultura organizacional, particularmente el liderazgo tiene un reto importante: ¿cómo ser un buen líder en una época donde el trabajo a distancia es una realidad?
Las organizaciones y las empresas se han visto forzadas, en su mayoría, a implementar el trabajo de manera remota, por lo que el liderazgo es y seguirá siendo la clave para mantener la eficacia, la productividad y sobre todo el trabajo en equipo a fin de que funcionen de la manera más eficiente.
Las claves para cualquier líder para enfrentar este reto serán esenciales para hacer una diferencia frente a las viejas costumbres y adaptarse a una modalidad de trabajo completamente diferente, usando como apoyo la tecnología, tan importante para el trabajo a distancia.
La creatividad debe ser una solución fundamental para desarrollar e integrar ideas nuevas que mejoren la resolución de problemas y tareas, mantener motivado al equipo de trabajo y sobre desarrollar el potencial de cada colaborador.
La toma de decisiones seguirá siendo importante como lo ha sido hasta ahora, sin embargo, éstas se deben dar en un contexto de apoyar y coadyuvar a sus colaboradores a enfrentar esta situación y mantenerlos motivados y en constante desarrollo.
La comunicación y transparencia, serán las herramientas que permitirán integrar un equipo de trabajo unido, que se apoye del talento y las aptitudes de cada uno, con un cabeza que tome las decisiones, y esta posición deberá ser la del líder.
Las reuniones constantes, pero concisas y breves complementarán los puntos anteriores, es importante mantener horarios fijos y juntas de inicio y de estatus, para organizar las tareas y definir las prioridades, ayudando a cada colaborador a definir sus tareas y a organizarse de manera eficiente.
La flexibilidad es ahora una necesidad para que tanto la eficacia como la productividad estén en constante crecimiento, una persona que trabaja en casa no será más productiva si pasa ocho horas sentadas frente a la computadora, por lo que la flexibilidad de tomar breves recesos ayudará a la concentración y la motivación por el trabajo.
Un líder guía y ayuda a su equipo de trabajo, no sólo los empuja a terminar las tareas, sobre todo en una situación como la que toda la sociedad está viviendo.
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