Es el aspecto más importante para hacer a la empresa exitosa a largo plazo. Por lo regular, la cultura organizacional es ignorada o poco entendida, impactando en los resultados y sustentabilidad de la empresa.
¿Qué es cultura organizacional?
La cultura organizacional se define como las creencias, suposiciones, valores y formas de interacción que contribuyen al entorno social y psicológico único de cada organización.
Cultura Organizacional Denison
Lograr el éxito de una empresa requiere de muchos aspectos, estrategias e ideas, etc., pero el factor diferenciador para lograr el éxito es sin duda el personal y sobre todo la cultura que se le inculque a dicho personal.
¿Cuáles son los aspectos que importan para mejorar e implementar cultura organizacional para tu empresa?
Misión
La Misión es uno de los rasgos culturales más importantes, pues las organizaciones que no identifican la dirección a dónde quieren ir, comúnmente no llegan a tener éxito deseado. Lo importante es ofrecer claridad y una misión a todo el personal de la empresa.
Dirección Estratégica
Definir una estrategia debe ser una prioridad para lograr la visión y la misión de la empresa, sirve para organizar a todo el personal a su desarrollo dentro de la organización y su contribución.
Metas y Objetivos
Cada equipo de trabajo debe contar con metas y objetivos claros para enfocar el esfuerzo de cada equipo en un esfuerzo que haga crecer a la empresa, además hay que asegurarse de que cada colaborador conozca sus objetivos y de resultados.
Visión
Es necesario tener claro lo que se quiere lograr en el futuro y en el largo plazo. Establecer la visión, sirve para que todas las acciones de cada colaborador se fijen en un objetivo.
¿Qué ventajas competitivas ofrece para tu empresa el modelo Denison?
- Diagnóstico científico del 360° de la organización
- Provee la información crítica para adelantar la estrategia, agenda del negocio y el éxito de largo plazo
- Identifica áreas de fortalezas y debilidades culturales
- Identifica y ayuda a resolver puntos de conflicto dentro de la organización
- Respalda iniciativas de transformación de cultura con datos objetivos
- Diagnostica conductas e identifica el alineamiento cultural en la organización
- Ayuda a crear una cultura de atracción y retención de talento
En The ODCG Consulting Group, contamos con soluciones basadas en investigaciones científicas que ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo y la organización. ¡Conócelo!
