¿Has pensado en crear un negocio o empresa familiar? ¿Conoces los desafíos y riesgos? ¿Sabes lo que es organización cultural y cómo beneficia a una organización familiar?
Planificar, desarrollar y comenzar una empresa familiar no es tan sencillo como puede parecer, no se trata solo de tener una idea de negocio ni de solo invertir. Pero aunque parezca complejo, si se sientan las bases a través de una organización bien estructurada, con roles y responsabilidades, se puede conseguir una organización exitosa desde un comienzo.
¿Cómo evitar el fracaso al crear una empresa u organización familiar?
Gran parte de los fracasos en este tipo de negocios se dan por problemas inherentes a los mismos miembros, al tratarse de una familia, ya que cada quien puede buscar el control a costa del mismo negocio. Lo que también afecta al liderazgo y deslinde responsabilidades.
La falta de objetivos es otro problema que afecta de manera importante en el éxito y crecimiento, por lo que al principio es importante que consideren los siguientes puntos para crear una empresa exitosa, enfocada y con posibilidades de crecimiento.
Cultura Organizacional
Es básicamente el conjunto de hábitos, valores, tradiciones con las que se interactúa en una organización, y que promueve identidad organizacional. Es importante considerar a un negocio, por muy pequeño que sea, como una organización, donde los miembros formen un consejo o una administración responsabilidades individuales, jerarquías que beneficien a la organización y no a los miembros.
Plan de sucesión
Con el fin de conseguir estabilidad, crecimiento y sobre todo que la organización se mantenga durante mucho tiempo, los miembros deben tener un plan de sucesión para garantizar la vida de la empresa u organización, fijada con miras al crecimiento y el éxito.
Además de los puntos mencionados, también es importante considerar otros factores importantes que toda organización, empresa o negocio debe considerar:
- Innovación
- Profesionalización
- Estrategias enfocadas
- Adaptar nuevas tecnologías
- Planeación a mediano y largo plazo
En The OD Consulting Group, contamos con soluciones basadas en investigaciones científicas que ayudan a las organizaciones de cualquier tamaño a seleccionar, incorporar, preparar y desarrollar a los miembros de su equipo y la organización. ¡Conócelo!
