Solución de Conflictos en las Organizaciones

En cualquier organización, la presencia de conflictos es inevitable. Las diferencias de opinión sobre el mismo caso, intereses personales, experiencias, etc. son elementos catalizadores de los conflictos y pueden desencadenar tensiones entre los miembros de un equipo de trabajo o de toda la organización. Sin embargo, los conflictos no son necesariamente negativos, bien gestionados pueden… Seguir leyendo Solución de Conflictos en las Organizaciones

Cómo Transformar los conflictos de los Grupos en Oportunidades de Mejora

Convertir los conflictos de grupos de trabajo en procesos productivos es un desafío que muchas organizaciones enfrentan, pero también es una oportunidad para fomentar el crecimiento, la innovación y la cohesión del equipo. El proceso para convertir estos conflictos en procesos productivos requiere; a) primero, identificar el conflicto y comprenderlo, con el fin de encontrar… Seguir leyendo Cómo Transformar los conflictos de los Grupos en Oportunidades de Mejora

Cinco Preguntas para Saber si tu Equipo es de Alto Rendimiento

La necesidad permanente de la empresa es la búsqueda constante de la excelencia que permita el máximo rendimiento productivo y financiero. Esto se logra por medio de tener o contar con Equipos de Alto Rendimiento, lo que facilita y permite el logro de objetivos de manera efectiva y eficiente. La dificultad es ¿Cómo saber si… Seguir leyendo Cinco Preguntas para Saber si tu Equipo es de Alto Rendimiento

Conflicto en equipos de trabajo – de la Serie Five Behaviors

La agenda para este blog está representada por: En la integración de grupos de trabajo en las empresas, de acuerdo a lo establecido en el libro “Five Disfunctions of a Team” de Patrick Lencioni. Los equipos de trabajo frecuentemente caen en conflictos que son llamados disfunciones. Disfunciones de los equipos de trabajo Cada una de… Seguir leyendo Conflicto en equipos de trabajo – de la Serie Five Behaviors

Team Coaching – Incrementando la Ventaja Competitiva de los Equipos, Líderes y Negocios

Facilitador Claudia Lozano Cardona Directora de Consultoría en The OD Consulting Group. Coach En el proceso de crecimiento y organización de las empresas siempre hay la necesidad de generación de grupos de trabajo, ya sea en una función de la organización de la empresa o para desarrollar una función específica limitada en tiempo y objetivos.… Seguir leyendo Team Coaching – Incrementando la Ventaja Competitiva de los Equipos, Líderes y Negocios

Creando Equipos de Trabajo de Alto Desempeño – Parte 2 – Las Herramientas

Ponente: Magdalena Santos Miembro de THE OD CONSULTING GROUP En nuestro blog previo del mismo nombre “Creando Equipos de Alto Desempeño” describimos las características de los equipos ineficientes y las características de los equipos de trabajo de alto desempeño. Así mismo describimos los títulos de las herramientas con que THE OD CONSULTING GROUP http://theodcg.com cuenta… Seguir leyendo Creando Equipos de Trabajo de Alto Desempeño – Parte 2 – Las Herramientas

Creando Equipos de Trabajo de Alto Desempeño

Ponente: Magdalena Santos Socia Fundadora  de THE OD CONSULTING GROUP Licenciatura y Maestría en Psicología Industrial Organizacional con más de 25 años de experiencia Las organizaciones en su entorno operativo del día a día, tienen la necesidad de formar equipos de trabajo que los llevan a desarrollar la actividad cotidiana, sin embargo, existe la necesidad… Seguir leyendo Creando Equipos de Trabajo de Alto Desempeño

¿Cómo Desarrollar Tus Equipos de Trabajo?

¿Por qué es importante el tema de desarrollar a tus Equipos de Trabajo? En la empresa la integración de equipos de trabajo es fundamental, en el grupo de trabajo todos los elementos dependen de lo que hagan los demás, la interdependencia es absoluta y consecuentemente la coordinación y operación conjunta representan el éxito de la… Seguir leyendo ¿Cómo Desarrollar Tus Equipos de Trabajo?