Categoría: Recursos Humanos

¿Cuáles son las cualidades a buscar en un candidato para una vacante?

La búsqueda de un buen candidato no depende solo de su historial curricular, ni sobre su experiencia. Existen cualidades que cada candidato posee, aunque a veces no posea todas las cualidades que se mencionan en el siguiente texto, hay algunas más importantes que otras y en algunos candidatos, se pueden reforzar o fomentar de tal… Seguir leyendo ¿Cuáles son las cualidades a buscar en un candidato para una vacante?

6 claves para elegir al candidato ideal para tu empresa u organización

¿Sabes cómo elegir al candidato ideal? Elegir a un candidato es ideal parece una labor fácil, pero la realidad es otra, no se trata sólo de analizar su curriculum, sus aptitudes y conocimientos. Se requiere de un estudio completo, comparación y sobre todo conocer las necesidades de tu organización. Conoce las 6 claves para elegir… Seguir leyendo 6 claves para elegir al candidato ideal para tu empresa u organización

Genera mayor competitividad y fuerza laboral al utilizar el test DiSC para reclutar talento

Genera mayor competitividad y fuerza laboral al utilizar el test DiSC para reclutar talento The ODCG

La gestión de recursos humanos en una empresa u organización es la clave para generar una fuerza laboral competitiva que se refleje en el crecimiento, calidad y productividad. Optimizar estos procesos no es labor sencilla y se necesitan de herramientas que ayuden en la selección del personal. La clave de la fuerza laboral radica en… Seguir leyendo Genera mayor competitividad y fuerza laboral al utilizar el test DiSC para reclutar talento

¿Conoces las ventajas de aplicar la prueba Everything DiSC para tu selección de personal?

¿Conoces las ventajas de aplicar la prueba Everything DiSC para tu selección de personal? The ODCG

Realizar una selección de talento para tu organización es fundamental para el desarrollo y el éxito de tu empresa, de cada departamento y de los resultados que se buscan obtener. La personalidad, así como el trabajo en equipo y lo que aporte cada colaborador, van a influir en los resultados, la productividad y la cultura… Seguir leyendo ¿Conoces las ventajas de aplicar la prueba Everything DiSC para tu selección de personal?

¿Qué es un test de personalidad DiSC y cómo eficientar los procesos de selección de talento?

¿Qué es un test de personalidad DiSC y cómo eficientar los procesos de selección de talento? The ODCG

En la actualidad la selección de talento en una organización o empresa requiere más que experiencia y capacidades. Se requiere de liderazgo, trabajo en equipo y aptitudes determinadas por el comportamiento de los candidatos que buscan un puesto. ¿Para que sirven los análisis de Everything DiSC? En organizaciones serias, uno de los procesos indispensables es… Seguir leyendo ¿Qué es un test de personalidad DiSC y cómo eficientar los procesos de selección de talento?

¿Cómo conseguir relaciones labores efectivas, fuerza laboral comprometida y colaborativa en tu organización a través de la personalidad?

Cuando una organización deja de poner atención en el liderazgo y así mismo con los colaboradores, pierde su fuerza. No atender los problemas, inlcuso algunos personales, de cada colaborador, trae desorganización, falta de liderazgo y sobre todo escaso o nulo trabajo en equipo. Si en tu organización o como parte del área de Recursos Humanos,… Seguir leyendo ¿Cómo conseguir relaciones labores efectivas, fuerza laboral comprometida y colaborativa en tu organización a través de la personalidad?

¿Cuáles son las fallas más comunes en el proceso de reclutamiento?

Una de la cosas que se pueden dejar de lado en una empresa u organización son cuestionar si los procesos de reclutamiento son adecuados. Así como cualquier departamento necesita ir evolucionando para mejorar los procesos, el desempeño, el departamento de Recursos Humanos, y selección de personal, deben ir evolucionando constantemente  para que el personal que… Seguir leyendo ¿Cuáles son las fallas más comunes en el proceso de reclutamiento?

Los aspectos más importantes para valorar a un candidato sin experiencia

Uno de los retos más importantes a los que se enfrentan los reclutadores es a la valoración de los candidatos que no tienen experiencia ya que muchas veces es necesario contratar personal que no tenga experiencia, sea recién egresado o para algún puesto especial. Flexibilidad del candidato Aunque un candidato no posea experiencia o ésta… Seguir leyendo Los aspectos más importantes para valorar a un candidato sin experiencia

Cuándo ofrecer un aumento o un ascenso a un empleado

Cuándo ofrecer un aumento o un ascenso a un empleado The ODCG

Ofrecer un ascenso o un aumento a un empleado sin que éste lo solicite, no es una práctica poco común, por el contrario es una excelente manera de recompensar el trabajo y un motivante para todos en la organización. En el momento en que una empresa contrata a un nuevo colaborador ya conoce sus aptitudes… Seguir leyendo Cuándo ofrecer un aumento o un ascenso a un empleado

¿Cómo evaluar el talento de los candidatos a puestos en tu empresa?

Evaluación de talento Uno de los retos más importantes al reclutar nuevo personal es la evaluación de los candidatos, sobre todo los que tienen que ver con el desempeño y el talento de cada persona., ya que de ello dependerá la productividad, la relación con el equipo de trabajo y la empresa. Un programa de… Seguir leyendo ¿Cómo evaluar el talento de los candidatos a puestos en tu empresa?

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