Autor: Adm1nTh3ODCG

Demostración de Integrity Line – Línea de Denuncia

THE OD CONSULTING GROUP  DEMOSTRACIÓN DE INTEGRITY LINE – LÍNEA DE DENUNCIA  Webinar presentado por: Rafael Barrios Cueto – MIEMBRO DE EQS INTEGRITY LINE  El sistema Integrity Line de EQS (Línea de Denuncia EQS) es realmente una herramienta flexible, sencilla e intuitiva para la operación de la línea de denuncia. The OD Consulting Group promueve… Seguir leyendo Demostración de Integrity Line – Línea de Denuncia

Liderazgo, Cultura Organizacional y Resiliencia

THE OD CONSULTING GROUP  LIDERAZGO, CULTURA ORGANIZACIONAL Y RESILIENCIA Webinar presentado por el Dr. Milton Rosario – Socio Director de The OD Consulting Group En el ámbito de la necesidad de la Cultura Organizacional de las empresas, se presentan como temas fundamentales el LIDERAZGO, LA CULTURA ORGANIZACIONAL y la RESILIENCIA como elementos que impactan la… Seguir leyendo Liderazgo, Cultura Organizacional y Resiliencia

Beneficios de la Institucionalización de una Empresa Familiar

Cómo construir el organigrama de una empresa familiar para lograr el éxito The ODCG

Bien sabido es que las PYMES son el soporte económico y productivo de los países y que su origen es, por lo general, de empresas familiares. Se realizan grandes esfuerzos en las empresas familiares para llevar a las empresas a espacios de gran productividad y desarrollo, sin embargo, las propias empresas, en función de su… Seguir leyendo Beneficios de la Institucionalización de una Empresa Familiar

Importancia de la Línea de Denuncias Éticas – Caso de Éxito Integrity Line (Whistleblowers)

IMPORTANCIA DE LA LÍNEA DE DENUNCIAS ÉTICAS (WHISTLEBLOWERS) CASO DE ÉXITO INTEGRITY LINE EN BOSTON MEDICAL GROUP WEBINAR – INVITADO ALAN HENNINGS, CEO Nuestro invitado en este webinar, “La Importancia de la Línea de Denuncias Éticas”,  fue el Dr. Alan Hennings, socio fundador del Boston Medical Group, grupo médico empresarial orientado hacia la solución de… Seguir leyendo Importancia de la Línea de Denuncias Éticas – Caso de Éxito Integrity Line (Whistleblowers)

EQS Integrity Line

The world demographic explosion, the diversity in ways of thinking, as well as the diversity of political, economic and social organizations, have generated great deal of conflicts of administration in the companies as well as in governments. Among others: Conditions such as conflict of interest Unexplained enrichment Unjustified diversion of resources Leaking of sensitive data,… Seguir leyendo EQS Integrity Line

Línea de Denuncia para Empresas y Organismos de Gobierno

La explosión demográfica mundial, la diversidad en las formas de pensar, la diversidad de organizaciones políticas, económicas y sociales, han generado grandes conflictos de administración en las empresas y en los gobiernos de los estados, tales como: Conflicto de intereses Enriquecimiento inexplicable Desvío de recursos injustificados Filtración de datos sensibles, etc. Esto ha llevado a… Seguir leyendo Línea de Denuncia para Empresas y Organismos de Gobierno

Los Mejores 10 Libros del 2021 acerca de Liderazgo, Estrategia y Management y Gobierno Corporativo

Selección Reserva de The OD Consulting Group “El progreso es imposible sin cambio, y aquellos que no pueden cambiar de opinión no pueden cambiar nada.» – George Bernard Shaw ¡Que intensidad los pasados 12 meses! Definitivamente, la dinámica provocada por la pandemia del Covid-19 ha provocado un enorme cambio en el 360 de nuestras vidas.… Seguir leyendo Los Mejores 10 Libros del 2021 acerca de Liderazgo, Estrategia y Management y Gobierno Corporativo

FIVE BEHAVIORS – Como Lograr un Equipo de Trabajo Eficaz

Para qué sirven los equipos de alto desempeño

Hemos analizado los 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional. Esto no es una condición permanente, la función de todo líder es convertir estos equipos de trabajo disfuncionales en equipos de trabajo eficaces y eficientes. Y en este espacio vamos a analizar las soluciones y alternativas que tenemos para hacer estos equipos… Seguir leyendo FIVE BEHAVIORS – Como Lograr un Equipo de Trabajo Eficaz

FIVE BEHAVIORS – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE II

Consejos para poder crear una cultura organizacional en tu empresa

Ya habíamos comentado en nuestro blog previo “Five Behaviors – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE I” el costo importante en tiempo, dinero y resultados en la integración de equipos disfuncionales. Estas disfuncionalidades se daban básicamente bajo las siguientes características: La falta de confianza entre sus integrantes del equipo… Seguir leyendo FIVE BEHAVIORS – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE II

FIVE BEHAVIORS – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE I

Piramide Five Behaviors The odcg

Estudios realizados por grandes empresas en Estados Unidos, que hemos tomado como referencia por la seriedad de las instituciones, han dedicado importantes esfuerzos a evaluar el costo de los equipos disfuncionales y han concluido que: En promedio se desperdician 7 horas a la semana, multiplicados por la cantidad de personas que integran el equipo, y … Seguir leyendo FIVE BEHAVIORS – 5 Comportamientos que Hacen a un Equipo de Trabajo Disfuncional – PARTE I

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