Autor: Adm1nTh3ODCG

Diversidad e Inclusión en tu organización o empresa.

Las organizaciones incluyentes y diversas tienen mejor desempeño financiero al demostrar un posicionamiento importante ante las nuevas generaciones, dándole la bienvenida a personas y grupos diversos. Las ventajas y beneficios de ser incluyente en el reclutamiento. Aumentar la diversidad e inclusión en tu empresa u organización permite la atracción de talento, creatividad, innovación al enfocar… Seguir leyendo Diversidad e Inclusión en tu organización o empresa.

Home office ¿Cuáles son las razones para dar esta oportunidad a tus empleados?

Home office ¿Cuáles son las razones para dar esta oportunidad a tus empleados? The ODCG

Home office ¿Cuáles son las razones para dar esta oportunidad a tus empleados? Un tema cada vez más recurrente es el del Home Office. Aunque no a todos los puestos de trabajo puede aplicar, hay más motivos para llevar a cabo este tipo de cambios que puede mejorar tu producción y un ambiente de trabajo… Seguir leyendo Home office ¿Cuáles son las razones para dar esta oportunidad a tus empleados?

¿Cuáles son las fallas más comunes en el proceso de reclutamiento?

Una de la cosas que se pueden dejar de lado en una empresa u organización son cuestionar si los procesos de reclutamiento son adecuados. Así como cualquier departamento necesita ir evolucionando para mejorar los procesos, el desempeño, el departamento de Recursos Humanos, y selección de personal, deben ir evolucionando constantemente  para que el personal que… Seguir leyendo ¿Cuáles son las fallas más comunes en el proceso de reclutamiento?

Los aspectos más importantes para valorar a un candidato sin experiencia

Uno de los retos más importantes a los que se enfrentan los reclutadores es a la valoración de los candidatos que no tienen experiencia ya que muchas veces es necesario contratar personal que no tenga experiencia, sea recién egresado o para algún puesto especial. Flexibilidad del candidato Aunque un candidato no posea experiencia o ésta… Seguir leyendo Los aspectos más importantes para valorar a un candidato sin experiencia

Cuándo ofrecer un aumento o un ascenso a un empleado

Cuándo ofrecer un aumento o un ascenso a un empleado The ODCG

Ofrecer un ascenso o un aumento a un empleado sin que éste lo solicite, no es una práctica poco común, por el contrario es una excelente manera de recompensar el trabajo y un motivante para todos en la organización. En el momento en que una empresa contrata a un nuevo colaborador ya conoce sus aptitudes… Seguir leyendo Cuándo ofrecer un aumento o un ascenso a un empleado

¿Cuáles son los aspectos importantes para realizar un cambio organizacional?

¿Cuáles son los aspectos importantes para realizar un cambio organizacional? The ODCG

Muchas empresas y organizaciones no son conscientes que necesitan un cambio organizacional, desde la cultura, misión, valores, estrategias, liderazgo, innovación y el enfoque empresarial. Estos aspectos son de suma importancia para el crecimiento tanto de la empresa como del personal, lo que siempre se va a traducir en una mejor eficiencia y con esto mayores… Seguir leyendo ¿Cuáles son los aspectos importantes para realizar un cambio organizacional?

Pasos para un cambio organizacional efectivo

Pasos para un cambio organizacional efectivo The ODCG

Los procesos, sistemas y estrategias deben fluir de forma efectiva en cualquier empresa, un cambio organizacional puede ser la clave para mejorar  Los cambios en las empresas pueden ser abrumadores, afectan a las personas involucradas y cuando se hacen de forma incorrecta, pueden ahuyentar incluso a los mejores empleados. Cada que un empleado se marcha… Seguir leyendo Pasos para un cambio organizacional efectivo

¿Eliges siempre a los mejores candidatos para tu organización?

Tomar la decisión correcta para elegir al mejor candidato, trae beneficios importantes para tu organización, tanto en productividad, organización, efectividad, así como en la creación de equipos de trabajo que funcionen eficientemente. En The Old Consultig Group, tenemos como prioridad el construir estratégicamente tu organización o empresa, a través de la evaluación y la gestión… Seguir leyendo ¿Eliges siempre a los mejores candidatos para tu organización?

¿Cómo evaluar el talento de los candidatos a puestos en tu empresa?

Evaluación de talento Uno de los retos más importantes al reclutar nuevo personal es la evaluación de los candidatos, sobre todo los que tienen que ver con el desempeño y el talento de cada persona., ya que de ello dependerá la productividad, la relación con el equipo de trabajo y la empresa. Un programa de… Seguir leyendo ¿Cómo evaluar el talento de los candidatos a puestos en tu empresa?

PXT Select. La herramienta que te ayuda a seleccionar al empleado perfecto para tu empresa.

PXT Select. La herramienta que te ayuda a seleccionar al empleado perfecto para tu empresa. The odcg

En el blog anterior hablamos de la herramienta PTX Select, para  elegir al mejor candidato para tu organización, y que funge como el filtro entre el CV y la entrevista de trabajo, y así elegir al candidato adecuado para el puesto que se requiere cubrir. Para complementar ese tema, es importante hablar de los informes… Seguir leyendo PXT Select. La herramienta que te ayuda a seleccionar al empleado perfecto para tu empresa.

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