Categoría: Cultura Organizacional

5 Razones por las que Necesitas Revisar tu Cultura Organizacional

Es muy común que, en nuestra empresa u organización, consideremos que la Cultura Organizacional con que contamos esté funcionando adecuadamente, creemos que mientras la empresa esté rindiendo los beneficios adecuados, sea rentable y los estados financieros nos endulcen el oído con que las condiciones operativas son favorables, no pongamos atención a lo que realmente está… Seguir leyendo 5 Razones por las que Necesitas Revisar tu Cultura Organizacional

5 Beneficios de una Cultura Organizacional Sólida y Bien Definida

Hemos platicado con todos ustedes haciendo referencia a la Cultura Organizacional, lo cual nos ha dado orientación y conocimiento de lo que es la Cultura Organizacional y consideramos que es importante entender los conceptos de Sólida y Bien Definida. En muchas organizaciones la Cultura Organizacional no representa un elemento que contribuya a la productividad y… Seguir leyendo 5 Beneficios de una Cultura Organizacional Sólida y Bien Definida

5 Elementos de la Cultura Organizacional

La definición de la Cultura Organizacional es un proceso complejo que implica el identificar perfectamente cuáles son los elementos activos de la cultura actual, cuáles son los deseables y cuáles son posibles de implementar en el corto plazo. Es importante definir los elementos que deben componer esta cultura, porque de ello depende la disciplina y… Seguir leyendo 5 Elementos de la Cultura Organizacional

Cómo Hacer un Plan para Implementar una Cultura Organizacional

Partimos de la base de definir que la Cultura Organizacional es el conjunto de valores, creencias, comportamientos y normas que definen cómo las personas dentro de una organización interactúan entre sí y con el entorno externo. Implementar una Cultura Organizacional sólida es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier empresa, ya que influye… Seguir leyendo Cómo Hacer un Plan para Implementar una Cultura Organizacional

Liderazgo Cultura Organizacional y Resiliencia

EXPOSITOR EL DR. MILTON ROSARIO DR. EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL- ORGANIZACIONAL SOCIO FUNDADOR DE THE OD CONSULTING GROUP Hay un dilema, de manera muy difundida que consiste en la pregunta ¿El líder nace o se hace?” la respuesta es que el líder nace y se hace. Nos referimos al hecho de que ciertas características naturales nacen… Seguir leyendo Liderazgo Cultura Organizacional y Resiliencia

La Importancia de la Cultura Organizacional en las Fusiones y Adquisiciones

Facilitador: DR. MILTON ROSARIO DIRECTOR Y FUNDADOR DE THE OD CONSULTING GROUP. Ha habido muchas fusiones y adquisiciones entre grandes empresas con el fin de crecimiento, ampliación de mercados, compatibilidad de productos, etc. pero lo cierto es que un promedio entre el 50% y el 75% de estas fusiones o adquisiciones fracasan y sus fracasos… Seguir leyendo La Importancia de la Cultura Organizacional en las Fusiones y Adquisiciones

Transformación o Extinción – Creando una Ventaja Competitiva a Través del Diseño Organizacional

Facilitador: PILAR VALLEJO Miembro de THE OD CONSULTING GROUP ¿Por qué es importante la transformación de las empresas? Precisamente porque hoy vivimos en un mundo extraordinariamente cambiante donde la única constante es el cambio y si las empresas que no evolucionan están predestinadas a la extinción. El empresario debe considerar que el cambio o la… Seguir leyendo Transformación o Extinción – Creando una Ventaja Competitiva a Través del Diseño Organizacional

Optimiza la Cultura y Maximiza el Potencial de las Personas en la Organización

Facilitador: Magdalena Santos – Master Sciences. Miembro de The OD Consulting Group. La Cultura Organizacional en la empresa es un elemento difícil de definir, sin embargo, es perfectamente identificable en la actitud de los ejecutivos, del personal, del comportamiento general de la empresa en su entorno social y para efecto de contar con una Cultura… Seguir leyendo Optimiza la Cultura y Maximiza el Potencial de las Personas en la Organización

Acelerando el Éxito Organizacional a través de la Adaptabilidad de la Empresa

Facilitadores: Angélica García Ruíz International Partner and Operations Manager de Wiley En un entorno empresarial cada vez más competitivo y en constante cambio y evolución, la capacidad de adaptación de las empresas se ha convertido en un factor crítico para el éxito organizacional y de desarrollo. Las empresas que logran adaptarse rápidamente a las demandas… Seguir leyendo Acelerando el Éxito Organizacional a través de la Adaptabilidad de la Empresa

POR QUÉ CERTIFICARSE EN EL MODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL DENISON

La Cultura Organizacional es un elemento fundamental en el éxito y la longevidad de cualquier empresa.  Una cultura sólida en las empresas puede ser un activo valioso, mientras que una cultura deficiente puede ser la causa de problemas significativos. La cultura de una organización representa la forma en que se comportan los miembros de la… Seguir leyendo POR QUÉ CERTIFICARSE EN EL MODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL DENISON

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