Categoría: Cultura Organizacional

Descripción del Modelo Denison para medir la Cultura Organizacional de la Empresa

Modelo Organizacional Denison The ODCG

THE OD CONSULTING GROUP DESCRIPCIÓN DEL MODELO DENISON PARA MEDIR LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA La Cultura Organizacional es un concepto intrínseco de las organizaciones o empresa. De forma general, la Empresa presenta una forma de comportamiento que representa su Cultura Organizacional y de manera particular cada una de las ubicaciones de operación de… Seguir leyendo Descripción del Modelo Denison para medir la Cultura Organizacional de la Empresa

1er Simposio Latinoamericano de Cultura Organizacional Denison – caso de éxito GRUPO COPPEL

Crear equipos de alto desempeño para tu empresa

THE OD CONSULTING GROUP 1ER SIMPOSIO LATINOAMERICANO DE CULTURA ORGANIZACIONAL DENISON – CASO DE ÉXITO: GRUPO COPPEL Webinar presentado por Lic. Jose Ramón Fernández y Dr. Rigoberto Camacho – Grupo Coppel La historia comienza cuando el Lic. José Ramón Fernández se cuestiona “¿Cuál es la Cultura Organizacional de Grupo Coppel?”. Lo cuestiona a su cuadro… Seguir leyendo 1er Simposio Latinoamericano de Cultura Organizacional Denison – caso de éxito GRUPO COPPEL

La importancia de la Cultura Organizacional para el éxito de tu empresa

La importancia de la Cultura Organizacional para el éxito de tu empresa The ODCG

Es el aspecto más importante para hacer a la empresa exitosa a largo plazo. Por lo regular, la cultura organizacional es ignorada o poco entendida, impactando en los resultados y sustentabilidad de la empresa. ¿Qué es cultura organizacional? La cultura organizacional se define como las creencias, suposiciones, valores y formas de interacción que contribuyen al… Seguir leyendo La importancia de la Cultura Organizacional para el éxito de tu empresa

2019, Los Mejores 10 Libros de Liderazgo, Estrategia y Management – Selección Reserva de The OD Consulting Group

Escribo estas notas iniciando este interesante 2020, y comenzar a vivir una nueva historia. Tendremos 365 días de oportunidades para construir un nuevo futuro, un nuevo comienzo, un nuevo mañana. El conocimiento que hoy obtenemos nos da la base para continuar creando nuevas cosas, perseguir nuevas oportunidades y más que nada aprender.  ¡Siempre debemos tener SED… Seguir leyendo 2019, Los Mejores 10 Libros de Liderazgo, Estrategia y Management – Selección Reserva de The OD Consulting Group

Empleados comprometidos: El nuevo reto para las empresas.

Empleados comprometidos: El nuevo reto para las empresas. The ODCG

Se ha puesto a pensar ¿qué pasaría si preguntamos a sus empleados si son felices en su trabajo?, ¿cuántos de ellos contestarían que si? ¿le gustaría el resultado? Lamentablemente la mayoría de los empleados se sienten insatisfechos laboralmente. Los empleadores deben responder a las nuevas demandas que enfrenta el mundo laboral y buscar satisfacer las… Seguir leyendo Empleados comprometidos: El nuevo reto para las empresas.

Diversidad e Inclusión en tu organización o empresa.

Las organizaciones incluyentes y diversas tienen mejor desempeño financiero al demostrar un posicionamiento importante ante las nuevas generaciones, dándole la bienvenida a personas y grupos diversos. Las ventajas y beneficios de ser incluyente en el reclutamiento. Aumentar la diversidad e inclusión en tu empresa u organización permite la atracción de talento, creatividad, innovación al enfocar… Seguir leyendo Diversidad e Inclusión en tu organización o empresa.

¿Para qué sirve una encuesta de cultura organizacional?

El objetivo final de una encuesta de cultura organizacional es llevar a tu empresa a su máximo potencial  Cualquier empresa se compone de varias facciones distintas que deben trabajar en armonía para lograr los objetivos de la misma. Sin embargo, para que estas facciones obtengan esta armonía deseada, existen diversos factores que se deben considerar.… Seguir leyendo ¿Para qué sirve una encuesta de cultura organizacional?

Cultura Organizacional y la construcción del éxito

Cultura organizacional es uno de los tópicos en management más incomprendidos, y muy pocos entienden la importancia de la misma para crear una organización exitosa, de resultados de largo plazo. La Cultura crea las bases esenciales de cómo se hacen las cosas en la organización, está arraigada en la tradición, reglas escritas y no escritas, es el… Seguir leyendo Cultura Organizacional y la construcción del éxito

Cómo saber si necesitas un Cambio Organizacional

Presta atención a las señales que te indican que un cambio organizacional es necesario para tu empresa  Las organizaciones pueden pensarse como un ecosistema vivo que está en constante evolución y crecimiento; ya sea por equipos de trabajo, por innovación y cambios en la tecnología, por nuevas normas o por aumento o disminución de producción,… Seguir leyendo Cómo saber si necesitas un Cambio Organizacional

El Poder de la Visión Organizacional

«Good leaders create a vision, articulate the vision, passionately own the vision,and relentlessly drive it to completion» . – Jack Welch El líder de hoy debe visualizar el mañana: una visión organizacional clara, lograble, motivadora y excitante al mismo tiempo. Liderar con visión le provee a la organización el camino hacia la creación de su futuro. El… Seguir leyendo El Poder de la Visión Organizacional

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